最近有學生家長咨詢，中專生好找工作么？有什么建議？這個問題很簡單，可以很明確的答復：能，而且能很輕松的找到對口工作。

下面我們就來仔細說說中專就業的問題。

一、現階段，中專生與大學生就業截然相反，不愁就業。

中專學生就業定位是培養具有一定文化素質，能從事一線生產、服務的初中級專業技術人員。從定位中，我們可以看得出來，中專學生就業定位非常準確，幾個關鍵詞“一線”、“生產”、“服務”、“初中級”、“專業技術”。這就決定了中專學生畢業后從事多是生產一線，通過直接參與體力智力等技術性勞動，獲取報酬的工作崗位。

因為中專學生的就業定位比較準，并且知道本身不足，所以反倒可以俯下身子踏踏實實工作。因此在很多大學生看不上的崗位上，中專生卻做的風生水起，有滋有味，并在此基礎上逐漸成長，成為未來的中層干部，甚至創業成為老板。

舉一個例子：一個印刷企業，需要操作印刷設備的一線技術人員，前幾年通過招聘可以招來本科、大專和中專生。一般來說，不到一個月，本科生就都跑了，他們認為起點高，是要坐辦公室的工作，而非車間的工作；大專的工作一年不到也跑了，他們覺得他們當初到車間的目的就是為了以后進辦公室，而不是永遠都在車間；從始至終沒有走的是中專生，因為他們給自己的定位就是生產一線，就是車間。這其實才是企業最歡迎的、最需要的、能踏實工作的職工。因此，再往后，企業也就不再招本科和高職學生，中專生成為他們爭搶的對象。這樣的例子在很多生產型企業，服務型企業每天上演著，不足為奇。這也造就了今天的結果：大學生找不到工作，中專生搶著有人要。

中專學校每年安排學生就業雙選會，企業需求量非常大，一般來說，除非特別差的學生，一般都會手握3-6個企業可以選擇。每年都可以見到本科甚至研究生來中專上學的，為什么？學習專項技術，尋求更多的就業資源。

二、中專升學人數激增，高職不斷擴招，未來高職生會搶占中專生就業市場。

中專生就業市場的火爆也只是暫時的，隨著更多的高職學生進入市場，中專學生的就業市場會被壓縮。為什么這么說？隨著中專學生升學比例逐年增加，高職不斷擴招，越來越多的高職生涌入就業市場，會使的大專的學歷不再顯得那么金貴，高職學生也可以慢慢接受原來中職生參與的工作。

還是以印刷企業為例：越來越多的高職生涌入市場，高職生對自己的職業定位會逐漸下降，成為一線的高技能生產技術人才，行不行，可以！接受心里落差，能夠踏實在一線生產中工作下來，那么高學歷的優勢就顯現出來了。更專業的操作，更精益求精的要求，更認真的學習態度，更高的質量要求，尤其是企業更換新設備，更快的學習能力都是企業更迫切需求的。原來滿足基本企業需求，變成了更優質的服務，企業如何不歡迎。那時中專生的就業市場會被不斷擠壓。

這其實也是國家戰略部署的一部分，國家提出2025智能制造，就需要更多學歷高，綜合素質強的高技能人才進入一線企業，通過人才更新，提升高企業制造能力，從而提升整個國家的制造能力。

那么未來中專生去哪里？升學！這里面已經出現趨勢，目前70-80%的學生都通過對口升學進入了大學，只有少數學生進入到了市場。未來這個數據還會變化，更多的學生會通過大學鍛煉進入市場。中專教育，只是高中階段教育，只是人才分流后進行初級培訓的一個環節，需要的是大學全方位教育后投入市場，以提升整個民族企業人才素質。

三、給中專學生幾點建議。

1、給自己做好人生規劃，踏實工作，不好高騖遠。

中專生入學就會學習一門課程《職業生涯規劃》，目的就是讓學生明確自己優勢是什么，不足是什么，知道自己幾斤幾兩，知道如何跟大學生競爭。就業后，中專學生一定要眼勤手勤，謙虛周到。達不到高智商，那就死磕高情商。千萬不能眼高手低，好高騖遠。中專生沒有大學生的學歷優勢，只能靠工作經驗、社會歷練補足短板，而這一切的前提都是一個態度問題——踏實工作。

2、就業初期，要讓企業看到你的潛力。

中專生就業時也就18歲左右，怎么看都還是個穿著大人衣服的孩子。但是中專生不能看低自己，勤思勤問，看到不懂得地方一定要留心。當然，前提是你到了公司需要快速拿下一個“知心姐姐”或者“知心大哥”，通過領路人的引領，快速熟悉公司業務或者一線操作。

剛剛中專畢業的學生實踐能力畢竟有限，因此，我們需要要讓企業看到我們的潛力。什么潛力？工作能力、工作態度、學習能力、為人處世，這些細節方面都要注意。只有企業覺得你不會輕易跳槽，領導覺得你有忠心能踏實呆在這個企業，才會認可你的潛力，真正傳授給你真經。

3、學習，學習，再學習

如果你還沒有畢業，那就好好學習，考大學，這樣未來進入企業，起點待遇都會更高；如果你已經就業，不要間斷學習，學習工作，學習為人處世。

學歷不等于能力，尤其是對于中專生來說，必須通過強化自己能力來補足學歷，通過不斷學習，才能提高能力。

因此，最終還是一句話，學習學習再學習，努力努力再努力。