某國(guó)有人力資源公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘成本管理、安全質(zhì)量管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、司機(jī)兼行政助理等崗位工作人員，配合履行出資人對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管職責(zé)，誠(chéng)邀您的加入！

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位

成本管理 1人

【崗位職責(zé)】

1.履行出資方對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的成本監(jiān)督管理職責(zé)；

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定成本控制策略，確保企業(yè)成本合理化；

3.參與公司工程建設(shè)項(xiàng)目成本管理制度編制、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)等工作；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控工程建設(shè)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段、招標(biāo)階段、工程實(shí)施階段、結(jié)算階段等全過(guò)程成本管理；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)成本的實(shí)際發(fā)生情況，確保成本支出符合預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)；

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司第三方造價(jià)咨詢單位的管理，對(duì)第三方造價(jià)咨詢單位出具的成果性文件負(fù)責(zé)審核；

7.建設(shè)成本數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)項(xiàng)目成本估算，并著手市場(chǎng)成本對(duì)標(biāo)，為公司優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目成本提供數(shù)據(jù)參考；

8.參與或組織成本相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)工作，檢查成本管理流程的合規(guī)性；

9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè),有造價(jià)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型房建類項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.政治素養(yǎng)良好，作風(fēng)正派，品行端正，黨員優(yōu)先考慮；

5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力，注重細(xì)節(jié)，能夠承受工作壓力；

6.年齡40周歲及以下。

安全質(zhì)量管理 1人

【崗位職責(zé)】

1.履行出資方對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的安全質(zhì)量監(jiān)督管理職責(zé)；

2.根據(jù)公司安全/質(zhì)量管理制度或有關(guān)安全/質(zhì)量法律法規(guī)和政策文件，具體開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司安全質(zhì)量管理體系，編制工程安全質(zhì)量、監(jiān)督管理、試測(cè)驗(yàn)等各項(xiàng)管理制度；

4.組織編制安全質(zhì)量工作計(jì)劃、安全質(zhì)量教育培訓(xùn)，并組織實(shí)施；

5.組織開(kāi)展施工單位、監(jiān)理單位、檢測(cè)單位信用評(píng)價(jià)工作，定期召開(kāi)專題會(huì)議；

6.協(xié)助督辦重大安全質(zhì)量事項(xiàng)，協(xié)助開(kāi)展安全質(zhì)量事故調(diào)查、事件信息上報(bào)、應(yīng)急處置等相關(guān)工作；

7.組織落實(shí)安全質(zhì)量目標(biāo)考核工作；

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.安全工程、消防工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上完整房建類項(xiàng)目的工程或安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具有知名建筑類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)及政策，具備豐富的項(xiàng)目安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、良好的溝通能力和發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力，具有較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力，抗壓能力強(qiáng)；

6.年齡40周歲及以下。

項(xiàng)目進(jìn)度管理 1人

【崗位職責(zé)】

1.履行出資方對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督管理職責(zé)；

2.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)等數(shù)據(jù)，制定分析報(bào)告，為建設(shè)統(tǒng)籌管理、項(xiàng)目產(chǎn)品定位及戰(zhàn)略性指標(biāo)等工作提供有效的數(shù)據(jù)支撐；

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目招采、前期、設(shè)計(jì)、成本、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)等各條線進(jìn)度，匯總各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)任務(wù)完成情況并進(jìn)行偏差分析，為事業(yè)部各項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)提供支持；

5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)度，制定預(yù)警機(jī)制，對(duì)工作進(jìn)度慢的工作進(jìn)行預(yù)警并督導(dǎo)改進(jìn)；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，有項(xiàng)目全周期開(kāi)發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)，有新區(qū)范圍內(nèi)項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.5年及以上建設(shè)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有城投公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等甲方單位或平臺(tái)公司，或工程咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

5.具備項(xiàng)目前期管理專業(yè)知識(shí)，參與過(guò)大中型項(xiàng)目建設(shè)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程者優(yōu)先；

6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通能力、分析能力、文字能力和創(chuàng)新能力；

7.年齡40周歲及以下。

司機(jī)兼行政助理 1人

【崗位職責(zé)】

1.完成出車任務(wù)，滿足公司用車需求；

2.保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全；

3.遵守交通法規(guī)，確保行車安全，保持良好的駕駛習(xí)慣；

4.記錄車輛日常公里數(shù)并登記；

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政綜合輔助性工作；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.高中及以上學(xué)歷；

2.具有C1駕照及以上，實(shí)際駕齡3年及以上，熟悉雄安路況；

3.退役軍人、黨員、懂商務(wù)接待禮儀、熟練使用日常辦公軟件優(yōu)先；

4.政治素質(zhì)高，思想品德好，服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大事故記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)辨別意識(shí)；

5.為人踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良啫好，身體健康;愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和全局觀念；

6.原則年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：項(xiàng)目位于雄安新區(qū)第四組團(tuán)，建設(shè)規(guī)模約50萬(wàn)平方米，其中產(chǎn)業(yè)辦公規(guī)模約20萬(wàn)平方米，配套住宅規(guī)模約30萬(wàn)平方米。

【薪酬待遇】

面議

【工作地址】

雄安新區(qū)

三、報(bào)名方式

四、人員管理

聘用人員與某國(guó)有人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后，需要派駐到某頭部央企工作。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須同時(shí)附件提交身份信息、畢業(yè)證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)只可選擇該項(xiàng)目其中一個(gè)崗位，不可重復(fù)投遞。

4.招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、報(bào)名咨詢

咨詢電話：0312-5619956

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30 

七、流程及通知 

招聘流程：結(jié)合崗位職責(zé)和實(shí)際需求，將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核、篩選。初篩合格者，將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，面試可能會(huì)安排多輪，并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

面試通知：具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)等招聘相關(guān)信息，將通過(guò)短信、電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注短信和郵件，并保持手機(jī)暢通，及時(shí)查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過(guò)的應(yīng)聘者，將不再另行通知，應(yīng)聘者可以通過(guò)咨詢電話咨詢面試結(jié)果。