西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘工作人員公告

西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司屬自收自支的、自負(fù)盈虧的縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司員工全部屬合同制工人。主要以食用農(nóng)產(chǎn)品零售、農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售、建筑材料銷(xiāo)售、信息咨詢(xún)服務(wù)、酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)等為經(jīng)營(yíng)范圍。現(xiàn)因工作業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，面向全社會(huì)人員招聘工作人員，特制定如下方案：

一、招聘原則

1.招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

2.德才兼?zhèn)湓瓌t：優(yōu)先錄用具備良好職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，且專(zhuān)業(yè)技能達(dá)標(biāo)的人員。

3.匹配原則：確保應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、技能、身體素質(zhì)等與崗位要求高度匹配。

二、招聘崗位及薪資待遇

（一）招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求

1.東朗河水庫(kù)釣場(chǎng)管理員2人（限男性）

2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)東朗河水庫(kù)釣場(chǎng)日常管理工作。

3. 任職要求：（1）具備高中以上學(xué)歷；（2）具備一定換算基礎(chǔ)能力；（3）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；（4）具有較高的服務(wù)意識(shí)；（5）擁有C1駕駛證或摩托車(chē)D1駕駛證；（6）限長(zhǎng)期工；（7）服從公司管理。

4.工作地點(diǎn)：西盟縣勐梭東朗河水庫(kù)

（二）薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇：面議

2.試用期：3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按崗位工資發(fā)放。

3.福利待遇：正式聘用人員實(shí)行輪休制，享受崗位晉升、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工會(huì)福利。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.年齡范圍：25周歲以上，40周歲以下；

3.學(xué)歷：具備高中以上學(xué)歷；

4.身體健康，五官、體型端正，無(wú)口吃、色盲，無(wú)生理缺陷；

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.能協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)工作；

7.具有良好的服務(wù)意識(shí)；

8.具備一定的水性，并熟練掌握各種水上及陸地救生技能以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

（二）優(yōu)先聘用條件

在同等條件下，優(yōu)先招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員；

在同等條件下，優(yōu)先招聘具有C1駕駛證、摩托車(chē)D1駕駛證人員；

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

7.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

8.有嚴(yán)重身體缺陷或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病；

9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

10.本人及家庭主要成員，或其為法人的公司企業(yè)、工商戶(hù)等被列為失信被執(zhí)行人名單的；

11.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

此次招聘工作由西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2024年11月25日至2024年11月30日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不允許代報(bào)，報(bào)名地址：縣老干局一樓門(mén)面（西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司辦公室），聯(lián)系人：娜女士，聯(lián)系電話(huà)：18387728172。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：身份證復(fù)印件1份（需正反面復(fù)印），戶(hù)口本（或戶(hù)籍證明）復(fù)印件1份，畢業(yè)證（含“學(xué)信網(wǎng)”打印的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)證處出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、有相關(guān)資格證的提供復(fù)印件1份，電子版《報(bào)名登記表》1份，近期一寸免冠彩照4張，符合優(yōu)先聘用的人員須同時(shí)提供相應(yīng)證明材料。

（二）資格審查

由公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）面試

由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間另行通知。

（四）復(fù)審

公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等，了解其過(guò)往的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、品德素養(yǎng)等情況，與公安部門(mén)建立合作機(jī)制，獲取應(yīng)聘人員的審查意見(jiàn)，確保招聘人員無(wú)違法犯罪記錄。

（五）體檢

審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)并提交體檢報(bào)告。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，節(jié)假日順延，公示期滿(mǎn)，按程序辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

按照相關(guān)招聘程序招聘合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)群眾反映有異議的人員，待問(wèn)題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，對(duì)表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可續(xù)聘。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信應(yīng)聘并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成應(yīng)聘失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年11月22日