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幼兒園招聘26人,高中學(xué)歷可報(bào)

發(fā)布日期:2024年07月26日 來源:微信公眾號 作者:安徽人事信息網(wǎng) [聯(lián)系我們]

因工作需要,蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開招聘公辦幼兒園聘用工作人員26名。現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。


二、招聘崗位計(jì)劃

招聘崗位計(jì)劃共26名(詳見附件1)。招聘崗位計(jì)劃等信息在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、蕪湖市人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。


三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.年齡35周歲以下(1988年7月1日(含)以后出生),部分崗位可放寬至40周歲以下(1983年7月1日(含)以后出生(詳見附件1)。

4.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。

5.應(yīng)具有相應(yīng)的資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

7.非我區(qū)在職在崗教師。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致、真實(shí)有效,并簽署“誠信承諾書”;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄用等資格。


四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公告

在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)發(fā)布招聘公告。同時(shí)在蕪湖人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn):蕪湖市龍山小學(xué)(蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍山新苑小區(qū)內(nèi),可乘坐輕軌1號線到華山路站下)。報(bào)名時(shí)間:7月26日至7月29日,每日早上9:00-12:00,下午13:00-16:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫《經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園聘用工作人員招聘報(bào)名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。報(bào)名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書等與招聘崗位條件相關(guān)證件原件和復(fù)印件和證明。其中廚房主廚人員崗位還需提供社保繳納情況相關(guān)證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明和健康證等。

2.報(bào)名資格審查和確認(rèn)

工作人員對報(bào)考人員報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后,同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位,須經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。通過資格審查的報(bào)考人員可于7月31日下午16:00至8月2日早上9:00前登錄“tea.whsedu.cn  ”“招聘考試平臺”,上傳報(bào)名資格審查表同底同版電子證件照后,打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

?1.筆試(滿分100分)

筆試時(shí)間:具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》載明的考試地點(diǎn)、考場為準(zhǔn)(廚房主廚崗位除外)。

各招聘崗位(不含廚房主廚人員崗位)筆試考試內(nèi)容如下:

幼兒園教師崗位,筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德,幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識的理解和運(yùn)用。

保健醫(yī)生崗位,筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學(xué),兒童營養(yǎng)、護(hù)理、衛(wèi)生保健等相關(guān)專業(yè)知識為主。

筆試考試時(shí)間為120分鐘,滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試(滿分100分)

按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例進(jìn)入面試,最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,則一并進(jìn)入。不足面試開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,降低開考比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

廚房主廚人員崗位報(bào)考人員,報(bào)名資格審查合格后均進(jìn)入面試。

幼兒園教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平心理健康、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為:

(1)現(xiàn)場教學(xué)(50分)

撰寫教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場教學(xué)。活動(dòng)設(shè)計(jì)文稿撰寫及活動(dòng)前準(zhǔn)備不超過60分鐘,現(xiàn)場教學(xué)不超過8分鐘。

(2)現(xiàn)場問答(20分)

現(xiàn)場問答不超過5分鐘。

(3)專業(yè)技能測試(30分)

彈奏(不超過2分鐘,提供鋼琴,自備曲目);聲樂(不超過2分鐘,自備曲目);舞蹈(不超過3分鐘,自備曲目);速寫及創(chuàng)意畫(60分鐘,現(xiàn)場命題)。

報(bào)考保健醫(yī)生崗位的人員為結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應(yīng)急處理能力,邏輯思維和語言表達(dá)及與人溝通的能力等。

報(bào)考廚房主廚人員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作技能測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等,時(shí)間不超過10分鐘。實(shí)踐操作技能測試考核與崗位工作相關(guān)的操作技能等,廚房主廚人員測試時(shí)間不超過60分鐘。

面試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,廚房主廚人員崗位總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+實(shí)踐操作成績×60%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若考生筆試、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。設(shè)定廚房主廚人員崗位總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢、考核、公示及聘用

統(tǒng)一組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后對其進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考核結(jié)束時(shí)考核對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考核、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢及考核合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或?qū)ξ丛谡衅竼挝灰?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體工作單位。


五、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。


六、其他事項(xiàng)

1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(網(wǎng)址:http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。


報(bào)名咨詢電話:經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局:0553-5849271,

監(jiān)督舉報(bào)電話:經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室:0553-5846525,

上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。


附件:1.2024年經(jīng)開區(qū)招聘公辦幼兒園聘用工作人員崗位計(jì)劃及條件一覽表.xlsx

2.經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園聘用工作人員報(bào)名資格審查表.Docx


蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2024年7月22日



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