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高中學(xué)歷可報!內(nèi)蒙古:社會工作服務(wù)中心招聘50名工作人員公告,無筆試!

發(fā)布日期:2024年06月27日 來源:微信公眾號 作者:呼和浩特人才招聘網(wǎng) [聯(lián)系我們]

伊金霍洛旗社會工作服務(wù)中心招聘50名工作人員公告

伊金霍洛旗久易社會工作服務(wù)中心為充實公司人才隊伍,滿足業(yè)務(wù)開展對人才的需求,推動各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘50名工作人員,現(xiàn)將招聘事項說明如下:


一、招聘原則

認真貫徹執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰鳌⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試相結(jié)合的辦法聘用。


二、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.政治立場堅定,具有良好的道德品行素養(yǎng),無違法犯罪及不良行為記錄;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.吃苦耐勞、責(zé)任心強、工作認真、能適應(yīng)夜班,服從領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)度,具有較強的適應(yīng)和溝通協(xié)作能力;

4.崗位設(shè)置、學(xué)歷要求。詳見附件2:《招聘人員崗位表》;

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。


三、薪資待遇

聘用人員試用期為2個月,試用期滿合格的,與伊金霍洛旗久易社會工作服務(wù)中心簽訂合同并繳納五險(五險個人承擔部分在工資中代扣代繳)。


四、報名時間及方式

(一)報名時間

2024年6月15日-2024年6月30日(報名截止至2024年6月30日17:00)。

(二)應(yīng)聘程序

報名方式:本次招聘公告通過伊金霍洛之窗(www.yjhl.gov.cn/)網(wǎng)站、伊金霍洛旗就業(yè)和社會保險事業(yè)中心公眾號發(fā)布,采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,每人限制報考一個崗位,不接受電話及紙質(zhì)郵寄報名;

凡符合崗位條件要求并有意報考的應(yīng)聘人員,將所需提供的所有材料打包壓縮發(fā)送至syxxlng@163.com郵箱,簡歷命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

應(yīng)聘人員需提供的材料如下:

1.考生需自行下載并填寫《招聘人員報名表》(見附件1);

2.身份證(有效期內(nèi))掃描件;

3.學(xué)歷證書以及學(xué)位證書掃描件;

4.教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(電子版);

5.2寸近期電子彩照一張(jpg格式,藍底照片);

6.應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書掃描件等。

備注:應(yīng)聘人員須嚴格按照以上材料進行提交,如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的,均為無效報名資料,資審不予通過。

(三)簡歷投遞注意事項:

1.要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表,仔細鑒別個人是否符合報考條件;

2.報名與參加面試所使用的證件必須一致;

3.報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé),凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責(zé)任自負;

4.報考人員須如實、完整填寫附件1《招聘人員報名表》,如:本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);

5.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,出現(xiàn)重復(fù)提交報名資料或者報考多個崗位的情況,資審不予通過。


五、招聘程序

本次招聘程序為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、公示等,具體運用程序根據(jù)報名情況確定。


六、考試、體檢及公示

(一)面試

1.本次招聘只進行面試,面試不設(shè)開考比例,本次面試合格分數(shù)線劃定為80分,對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到80分。

2.面試采取現(xiàn)場答辯+技能測試方式進行。面試滿分為100分。

3.在面試后至確定招聘對象之前,各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,每個環(huán)節(jié)僅可遞補一次。

4.面試成績成績保留小數(shù)點后兩位,同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,組織加試,以加試成績高低排序,等額確定進入體檢范圍人選,并在相關(guān)網(wǎng)站上公布。本次面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì),面試滿分為100分;

5.時間地點:另行通知。

(二)成績計算辦法

面試成績按照四舍五入的計算辦法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

(三)公示

按照每個崗位應(yīng)聘人員面試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定擬聘用人員(同一崗位人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,增加一道面試題,等額確定擬聘用人員),伊金霍洛之窗(www.yjhl.gov.cn/)網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示,期限為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期結(jié)束無異議的通知進行體檢。

(五)體檢

1.擬錄用人員需自行前往旗區(qū)級以上公立醫(yī)院進行體檢,費用自付;

2.不參加體檢,造成崗位出現(xiàn)空余可根據(jù)總成績排名的高低順序依次遞補;

3.根據(jù)體檢結(jié)果,如出現(xiàn)不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用,該崗位出現(xiàn)的空余名額可根據(jù)總成績排名的高低順序依次遞補。

(六)錄用

1.報到:通知擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到,為擬錄人員辦理入職手續(xù),未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄,取消錄用資格;

2.因故未按時報到的視為放棄,出現(xiàn)空余崗位可根據(jù)總成績排名的高低順序依次遞補;

3.招聘單位有權(quán)調(diào)整錄用人員崗位和數(shù)量,錄用人員要服從崗位調(diào)整,對不服從調(diào)整者,招聘單位有權(quán)利取消其錄用資格。

4.試用期為2個月,試用期滿考核合格的,予以正式錄用,簽訂勞動合同,聘用人員薪酬待遇按照錄用公司薪酬制度執(zhí)行,試用期間或期滿考核不合格的不予錄用,所空缺崗位不再進行遞補。


七、其他事宜

1.資格審查貫穿招聘工作全程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,一經(jīng)查實隨時取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘由伊金霍洛旗久易社會工作服務(wù)中心負責(zé)全面組織實施、解釋并全程接受社會監(jiān)督。


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