吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司2024年5月公開招聘一線工作人員公告

吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2001年8月，是國(guó)有控股企業(yè)。公司注冊(cè)資本1000萬元。經(jīng)營(yíng)范圍為：武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)、保安服務(wù)。因工作需要，擬公開招聘32名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：?

一、招聘崗位

本次公開招聘勤務(wù)大隊(duì)駕駛員12人（含返長(zhǎng)駕駛員2人，農(nóng)安駐地1人），勤務(wù)大隊(duì)押運(yùn)員20人（含返長(zhǎng)押運(yùn)員3人，農(nóng)安駐地7人，德惠駐地6人）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.具備履行職責(zé)的身心條件以及招聘職位所要求的其他資格條件；

6.有下列情形之一的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用：

（1）退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

（2）全日制本科或公安類、政法類院校畢業(yè)生；

（3）具有崗位所需要的專業(yè)資質(zhì)或者專業(yè)技能的人員；

（4）烈士和因公犧牲的公安民警的配偶子女；

（5）國(guó)家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；

（5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷律師、公證員、保安員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（9）從事軍務(wù)、警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象）；

（11）與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

（12）國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事押運(yùn)工作的其他情形。

（二）崗位條件

1.勤務(wù)大隊(duì)駕駛員

（1）25周歲以上，45周歲以下（1979年5月21日至1999年5月21日期間出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（2）高中或中專及以上學(xué)歷；

（3）身體健康、體態(tài)勻稱，身高165cm至190cm;

（4）2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，持C1及以上駕駛證件，能熟練駕駛手動(dòng)擋車輛；

（5）思維敏捷，具有初步判斷、分析、解決車輛故障問題的能力;

（6）對(duì)車輛保養(yǎng)有一定經(jīng)驗(yàn)；

（7）有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和工作時(shí)間觀念，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

（8）無致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄；

（9）無飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車違法行為記錄；

（10）身心健康，無可能危及行車安全的疾病史。

2.勤務(wù)大隊(duì)押運(yùn)員

（1）18周歲以上，35周歲以下（1989年5月21日至2006年5月21日期間出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（2）高中或中專及以上學(xué)歷；

（3）身體健康、體能素質(zhì)優(yōu)良、體態(tài)勻稱，身高170cm至190cm，腰圍88cm至108cm以內(nèi)；

（4）有良好的交流溝通表達(dá)能力；

（5）有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和工作時(shí)間觀念。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者在吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司網(wǎng)站（www.jilinyayun.com）上自行下載并填寫應(yīng)聘報(bào)名表，并于公告發(fā)布之日起至2024年5月24日自帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的佐證材料和近期小2寸正面免冠彩色照片到長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東南湖大路992號(hào)吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司人力資源部（額滿為止）。

（二）資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，電話通知審核通過人員參加面試，不再另行通知審核未通過人員。

（三）面試與體檢

對(duì)審核通過人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按應(yīng)聘人員實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員比例。

面試合格的人員在2日內(nèi)完成體檢，提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢證明（體檢費(fèi)用自理）。

（四）錄用

按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（五）待遇

錄用員工應(yīng)發(fā)薪酬不低于2900元/月，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

四、其他事項(xiàng)

（一）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2024年5月21日。

（二）應(yīng)聘者要確保所提供資料的真實(shí)有效，并對(duì)其提供資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，向公司提供的個(gè)人資料，視為同意公司留存，恕不退還。

聯(lián)系人：姜昊壯18604445568、魏來18643102977

吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司

2024年5月21日