州橋街道綜合養老服務中心，位于開封市中心景區包公湖畔，與開封府相鄰，與河大淮河醫院不足一公里，周邊老年人居住比較集中。

州橋街道綜合養老服務中心總高3層，占地面積775平米，建筑面積2015平方米，設置長期托養床位40張。是由政府和國企共同投資建設、由國企與專業養老團隊共同運營的一家“開心養”高品質助民、便民養老機構。

州橋街道綜合養老服務中心一層設有接待大廳、多功能活動室、廚房、餐廳、后花園等公共活動區域，二層三層為老年人居住區域，設有雙人間14間，多人間2間，可容納40人入住。

州橋街道綜合養老服務中心位置優越、環境優美、設施完善、護理專業、服務周到，是中心城區的一所高品質養老機構。

由于工作需要，現招聘以下人員：

院長 1人；

出納/行政1人；

護理主管1人

廚師1人；

護理員10人

聯 系 人：李先生 

聯系方式：0371-23255335

崗位名稱：院長

職數：1    

所屬單位：開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級：上級單位分管領導    

直接下級：部門主任、主管、出納內勤

職業發展：機構院長、地市公司部門經理 

薪資待遇：5000元-8000元（基礎薪資+績效等）

崗位職責要求：

1、全面負責轄區內養老服務工作的組織實施和運營管理工作。

2、按照上級單位下達的年度任務要求，制定本單位年度工作計劃，報上級審核后予以執行。

3、負責街道養老服務中心、社區老年人日間照料中心的隊伍建設，組織人員招聘、培訓、業務考核、督查，確保工作人員符合崗位要求。

4、組織召開內部會議，及時處理運營中的各種問題，確保經營目標的實現。按照規定組織編制中心的月度經營報告和報表，提交上級審核。

5、開展日常工作的監督檢查，定期開展服務滿意度調查，根據滿意度調查結果研究分析、持續改進服務質量；

6、定期與轄區街道辦事處和社區溝通，保持良好的客情關系；

7、配合上級或政府做好各類檢查和觀摩工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：   

1、學歷要求：28-55歲，全日制大專及以上，有養老服務類、社工類、管理類專業或同等相關學歷者優先；

2、工作經歷：一年以上養老服務行業工作經驗，三年以上管理工作經驗；

3、知識技能要求：具有必須的營銷、人事、行政、財務、養老服務等方面的管理知識，具有較強的溝通技巧和服務意識，熟悉養老行業政策法規、標準規范、業務流程、安全及服務質量管理辦法；

4、其他要求：辦公自動化使用能力；對老人有愛心、耐心、同理心和責任心，熱愛養老工作；認同公司企業文化；

5、性格要求：品格端正、性格平和、忠誠守信，工作嚴謹。

崗位權限：

1、人事管理權：社區主管、護理主管、出納的建議權，其他崗位的任免決定權；

2、財務權：財務預算計劃內資金使用權；

3、營銷決策權：制訂宣傳計劃的權利；促銷優惠辦法的建議權；

4、運營管理權：授權范圍內的運營管理權及獎懲權；

以上權限，實際操作時以當時公司文件規定以及所實行的規章制度為準。

考核指標：目標達成率、年度運營利潤。

崗位名稱：出納/行政

職數：1    

所屬單位：開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級：街道養老服務中心主任/會計    

職業發展：會 計、綜合主管、社區主管    

薪資：3000元-5000元（基礎薪資+績效等）

崗位職責要求：  

1.協助院長貫徹執行公司的各項規章制度；

2.及時核對現金、銀行帳、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚；

3.負責地區的人事管理、工資制作及發放工作；

4.負責單位印章保管使用；行政文書的處理，做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔工作；

5.負責物品采購、保管、分配與管理工作；固定資產要進行月度盤點；

6.協助院長做好安全管理，包括廚房及食材、消防設施等；

7.完成領導交辦的其它任務。

任職條件：  

1、學歷要求：大專以上學歷，財務、會計學、經濟學及相關專業；

2、工作經歷：2年以上同崗工作經驗；

3、知識技能要求：出納崗位專業工作能力、辦公自動化軟件操作能力；

4、性格要求：品格端正、穩重謹慎，細心、耐心、責任心強，原則性強；

5、其他要求：22歲以上，女性優先、熱愛養老工作、認同企業文化。

崗位權限：  

1、建議權：對機構財務管理體系和管理流程優化方案建議權；

2、監督權：對不符合財務管理規定的事項的監督、檢舉權。

崗位名稱    護理主管

職數：1    

所屬單位：開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級：護理部主任    

直接下級：護士、護理組長、護理員

職業發展：護理部主任（或院長）    

薪資：4000元-6000元（基礎薪資+績效等）

崗位職責要求：   

1.在主任授權下，組織實施護理工作計劃；

2.全面掌握養老服務管理流程及管理制度、熟練操作養老機構管理系統，按照規范流程做好老人入園、評估、護理方案制定、出院等工作；

3.負責護理照料部人員的培訓、考核、排班、考勤統計、績效核算、獎懲；

4.負責巡查各個護理區域，保證護理服務質量達到規定標準；

5.關心護理員的工作、生活，充分調動護理人員的積極性；

6.了解住養老人的愛好及身體狀況，組織活動；

7.負責老人藥品的保管、分配和發放工作，保證老人用藥安全；

8.制訂糾紛防范處理預案和應對方法，對突發性事件進行應急處理；

9.全面掌握長者和房間情況，協調長者、護理員及家屬之間的關系；

10.服從上級的管理，完成上級下達的其他任務。

任職條件：

1、學歷要求：中專以上學歷；護理類相關專業；

2、工作經歷：2年以上養老護理工作經驗，1年以上同崗工作經驗；

3、知識技能要求：養老護理專業技能，人員統籌安排能力；

4、其他要求：女性、30-40歲，熱愛養老工作，認同公司企業文化，護理專業優先；

5、性格要求：品格端正、富有愛心和親和力，工作態度積極、忠誠守信，工作嚴謹，責任心強，執行力、團隊協作能力強。

崗位權限：  

1、管理權：制度規定內部門人員調配管理權力；

2、人事權：部門人員任免建議權、獎懲權；

3、建議權：對養老機構護理管理體系和管理流程優化建議權。

崗位名稱：護理員

職數：2    

所屬單位：開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級：護理主管    

職業發展：護理主管（或護理部主任）    

薪資：3000元-5000元（基礎薪資+績效等）

崗位職責要求：  

1、按照規定每日巡視房間，查看長者病情發展和醫囑執行情況，詳細填寫巡視記錄

2、按照醫護制度和技術操作規程，不定時巡視房間，執行醫療照護工作；

3、做好長者突發疾病、意外的現場處置，轉診和治療跟進工作；

4、做好工作中必須的樣本采集、送檢；

5、嚴格執行藥品管理制度，無缺藥、藥品過期發錯藥現象；

6、按管理制度規定做好長者體重監測、和每月一次的健康宣教工作；

7、保管衛生室醫療用品，將醫療用品分區存放并按要求消毒隔離；

8、定期對全體員工開展醫療照護、應急處置技能培訓。

9、嚴格執行醫療專業各項制度和操作規范。

任職條件：   

1、學歷要求：中專以上學歷，臨床和護理相關專業，執業醫師/護士資格（初級）及以上證書；

2、工作經歷：2年以上同崗工作經驗；

3、知識技能要求：精通臨床、護理專業知識。接受過養老醫療、護理方面相關培訓；

4、性格要求：品格端正、富有愛心和親和力，工作態度積極、忠誠守信，工作嚴謹，責任心強

5、年齡要求：35---55歲。

崗位權限：   

1、建議權：對機構護理管理體系和管理流程優化建議權；

2、否決權：對過期藥品、來路不明的藥品有拒絕使用的權力。

崗位名稱：廚師

職數：2    

所屬單位：開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級：街道養老服務中心主任    

直接下級：二廚、幫廚

薪資：4000元-6000元（基礎薪資+績效等）

崗位職責要求：

1、承擔后廚管理工作；

2、按月制訂食譜，提交綜合部主任（院長兼任）審定，并按照食譜保質保量完成餐品制作；

3、每日填申購單，安排好原材料的采購、復秤、入庫、記錄、保管；

4、按規定做好食品留樣并做好記錄；

5、做好個人衛生與菜品制作環境的安全及衛生管理工作；

6、參與餐品制作，帶領后廚其他人員進行窗口配餐；

7、做好餐飲成本的控制管理工作；

8、做好食品安全管理工作。

任職條件：    

1．學歷要求：初中及以上學歷，具有一年以上工作經驗；

2．工作經歷：初級廚師職業資格證書，兩年以上工作經驗；

3．知識技能要求：掌握食品烹飪及營養配餐等專業知識，熟悉養老行業餐品制作要求；

4．其他要求：溝通協調能力、執行能力、解決問題能力；

5．性格要求：服務意識、主動性、自律、責任心、誠實正直。

崗位權限：   

1、建議權：對餐品管理的建議權；

2、否決權：對腐爛變質或次品有拒絕使用的權力；對無小票和單據的菜品有拒絕加工的權力。