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【開封招聘】中專可報!州橋街道綜合養老服務中心招聘啟事

發布日期:2024年01月03日 來源:微信公眾號 作者:開封招聘號 [聯系我們]

州橋街道綜合養老服務中心,位于開封市中心景區包公湖畔,與開封府相鄰,與河大淮河醫院不足一公里,周邊老年人居住比較集中。

州橋街道綜合養老服務中心總高3層,占地面積775平米,建筑面積2015平方米,設置長期托養床位40張。是由政府和國企共同投資建設、由國企與專業養老團隊共同運營的一家“開心養”高品質助民、便民養老機構。

州橋街道綜合養老服務中心一層設有接待大廳、多功能活動室、廚房、餐廳、后花園等公共活動區域,二層三層為老年人居住區域,設有雙人間14間,多人間2間,可容納40人入住。

州橋街道綜合養老服務中心位置優越、環境優美、設施完善、護理專業、服務周到,是中心城區的一所高品質養老機構。


由于工作需要,現招聘以下人員:

院長 1人;

出納/行政1人;

護理主管1人

廚師1人;

護理員10人

聯 系 人:李先生 

聯系方式:0371-23255335


崗位名稱:院長

職數:1    

所屬單位:開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級:上級單位分管領導    

直接下級:部門主任、主管、出納內勤

職業發展:機構院長、地市公司部門經理 

薪資待遇:5000元-8000元(基礎薪資+績效等)

崗位職責要求:

1、全面負責轄區內養老服務工作的組織實施和運營管理工作。

2、按照上級單位下達的年度任務要求,制定本單位年度工作計劃,報上級審核后予以執行。

3、負責街道養老服務中心、社區老年人日間照料中心的隊伍建設,組織人員招聘、培訓、業務考核、督查,確保工作人員符合崗位要求。

4、組織召開內部會議,及時處理運營中的各種問題,確保經營目標的實現。按照規定組織編制中心的月度經營報告和報表,提交上級審核。

5、開展日常工作的監督檢查,定期開展服務滿意度調查,根據滿意度調查結果研究分析、持續改進服務質量;

6、定期與轄區街道辦事處和社區溝通,保持良好的客情關系;

7、配合上級或政府做好各類檢查和觀摩工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職條件:   

1、學歷要求:28-55歲,全日制大專及以上,有養老服務類、社工類、管理類專業或同等相關學歷者優先;

2、工作經歷:一年以上養老服務行業工作經驗,三年以上管理工作經驗;

3、知識技能要求:具有必須的營銷、人事、行政、財務、養老服務等方面的管理知識,具有較強的溝通技巧和服務意識,熟悉養老行業政策法規、標準規范、業務流程、安全及服務質量管理辦法;

4、其他要求:辦公自動化使用能力;對老人有愛心、耐心、同理心和責任心,熱愛養老工作;認同公司企業文化;

5、性格要求:品格端正、性格平和、忠誠守信,工作嚴謹。

崗位權限:

1、人事管理權:社區主管、護理主管、出納的建議權,其他崗位的任免決定權;

2、財務權:財務預算計劃內資金使用權;

3、營銷決策權:制訂宣傳計劃的權利;促銷優惠辦法的建議權;

4、運營管理權:授權范圍內的運營管理權及獎懲權;

以上權限,實際操作時以當時公司文件規定以及所實行的規章制度為準。

考核指標:目標達成率、年度運營利潤。


崗位名稱:出納/行政

職數:1    

所屬單位:開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級:街道養老服務中心主任/會計    

職業發展:會 計、綜合主管、社區主管    

薪資:3000元-5000元(基礎薪資+績效等)

崗位職責要求:  

1.協助院長貫徹執行公司的各項規章制度;

2.及時核對現金、銀行帳、各類憑證、單據,做到賬款、票據數目清楚;

3.負責地區的人事管理、工資制作及發放工作;

4.負責單位印章保管使用;行政文書的處理,做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔工作;

5.負責物品采購、保管、分配與管理工作;固定資產要進行月度盤點;

6.協助院長做好安全管理,包括廚房及食材、消防設施等;

7.完成領導交辦的其它任務。

任職條件:  

1、學歷要求:大專以上學歷,財務、會計學、經濟學及相關專業;

2、工作經歷:2年以上同崗工作經驗;

3、知識技能要求:出納崗位專業工作能力、辦公自動化軟件操作能力;

4、性格要求:品格端正、穩重謹慎,細心、耐心、責任心強,原則性強;

5、其他要求:22歲以上,女性優先、熱愛養老工作、認同企業文化。

崗位權限:  

1、建議權:對機構財務管理體系和管理流程優化方案建議權;

2、監督權:對不符合財務管理規定的事項的監督、檢舉權。


崗位名稱    護理主管

職數:1    

所屬單位:開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級:護理部主任    

直接下級:護士、護理組長、護理員

職業發展:護理部主任(或院長)    

薪資:4000元-6000元(基礎薪資+績效等)

崗位職責要求:   

1.在主任授權下,組織實施護理工作計劃;

2.全面掌握養老服務管理流程及管理制度、熟練操作養老機構管理系統,按照規范流程做好老人入園、評估、護理方案制定、出院等工作;

3.負責護理照料部人員的培訓、考核、排班、考勤統計、績效核算、獎懲;

4.負責巡查各個護理區域,保證護理服務質量達到規定標準;

5.關心護理員的工作、生活,充分調動護理人員的積極性;

6.了解住養老人的愛好及身體狀況,組織活動;

7.負責老人藥品的保管、分配和發放工作,保證老人用藥安全;

8.制訂糾紛防范處理預案和應對方法,對突發性事件進行應急處理;

9.全面掌握長者和房間情況,協調長者、護理員及家屬之間的關系;

10.服從上級的管理,完成上級下達的其他任務。

任職條件:

1、學歷要求:中專以上學歷;護理類相關專業;

2、工作經歷:2年以上養老護理工作經驗,1年以上同崗工作經驗;

3、知識技能要求:養老護理專業技能,人員統籌安排能力;

4、其他要求:女性、30-40歲,熱愛養老工作,認同公司企業文化,護理專業優先;

5、性格要求:品格端正、富有愛心和親和力,工作態度積極、忠誠守信,工作嚴謹,責任心強,執行力、團隊協作能力強。

崗位權限:  

1、管理權:制度規定內部門人員調配管理權力;

2、人事權:部門人員任免建議權、獎懲權;

3、建議權:對養老機構護理管理體系和管理流程優化建議權。


崗位名稱:護理員

職數:2    

所屬單位:開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級:護理主管    

職業發展:護理主管(或護理部主任)    

薪資:3000元-5000元(基礎薪資+績效等)

崗位職責要求:  

1、按照規定每日巡視房間,查看長者病情發展和醫囑執行情況,詳細填寫巡視記錄

2、按照醫護制度和技術操作規程,不定時巡視房間,執行醫療照護工作;

3、做好長者突發疾病、意外的現場處置,轉診和治療跟進工作;

4、做好工作中必須的樣本采集、送檢;

5、嚴格執行藥品管理制度,無缺藥、藥品過期發錯藥現象;

6、按管理制度規定做好長者體重監測、和每月一次的健康宣教工作;

7、保管衛生室醫療用品,將醫療用品分區存放并按要求消毒隔離;

8、定期對全體員工開展醫療照護、應急處置技能培訓。

9、嚴格執行醫療專業各項制度和操作規范。

任職條件:   

1、學歷要求:中專以上學歷,臨床和護理相關專業,執業醫師/護士資格(初級)及以上證書;

2、工作經歷:2年以上同崗工作經驗;

3、知識技能要求:精通臨床、護理專業知識。接受過養老醫療、護理方面相關培訓;

4、性格要求:品格端正、富有愛心和親和力,工作態度積極、忠誠守信,工作嚴謹,責任心強

5、年齡要求:35---55歲。

崗位權限:   

1、建議權:對機構護理管理體系和管理流程優化建議權;

2、否決權:對過期藥品、來路不明的藥品有拒絕使用的權力。


崗位名稱:廚師

職數:2    

所屬單位:開封市鼓樓區州橋街道綜合養老服務中心

直接上級:街道養老服務中心主任    

直接下級:二廚、幫廚

薪資:4000元-6000元(基礎薪資+績效等)

崗位職責要求:

1、承擔后廚管理工作;

2、按月制訂食譜,提交綜合部主任(院長兼任)審定,并按照食譜保質保量完成餐品制作;

3、每日填申購單,安排好原材料的采購、復秤、入庫、記錄、保管;

4、按規定做好食品留樣并做好記錄;

5、做好個人衛生與菜品制作環境的安全及衛生管理工作;

6、參與餐品制作,帶領后廚其他人員進行窗口配餐;

7、做好餐飲成本的控制管理工作;

8、做好食品安全管理工作。

任職條件:    

1.學歷要求:初中及以上學歷,具有一年以上工作經驗;

2.工作經歷:初級廚師職業資格證書,兩年以上工作經驗;

3.知識技能要求:掌握食品烹飪及營養配餐等專業知識,熟悉養老行業餐品制作要求;

4.其他要求:溝通協調能力、執行能力、解決問題能力;

5.性格要求:服務意識、主動性、自律、責任心、誠實正直。

崗位權限:   

1、建議權:對餐品管理的建議權;

2、否決權:對腐爛變質或次品有拒絕使用的權力;對無小票和單據的菜品有拒絕加工的權力。


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