為深入實施人才興院戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，結合醫院發展需求，現將2023年度自主公開招聘備案制工作人員公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備和專業匹配、人崗相適的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(三)堅持上級主管部門宏觀管理與醫院具體落實自主招聘工作相結合。

二、招聘崗位

本次招聘共設置16個崗位，面向社會自主公開招聘備案制工作人員34人。具體崗位、條件等詳情見《寧夏回族自治區中醫醫院暨中醫研究院2023年度自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。崗位要求的年齡以應聘人員有效身份證上的出生日期為準，年齡30周歲以下指1993年12月13日(公告發布之日)以后出生，35周歲以下指1988年12月13日以后出生，40周歲以下指1983年12月13日以后出生，以此類推。

四、招聘方式

碩士研究生及以下學歷根據崗位不同分別采取筆試加面試的方式招聘，博士研究生采取專業能力考核的方式招聘。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告于2023年12月12日在寧夏回族自治區中醫醫院暨中醫研究院官網(https://www.nxtcm.com，下同)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn)同時公開發布。

(二)報名及資格審查

報名時間為：2023年12月20日08:00至2023年12月25日18:00。

1.報名方式。采取網絡報名的方式進行。應聘者登錄醫院官網(http://www.nxtcm.com)，點擊首頁“人事招聘”進入報名系統注冊報名。每名考生只允許報考一個崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，考生可在成功提交報名信息后1個工作日內自行登錄醫院官網報名系統查看資格初審結果。

3.資格復審。資格復審擬定于2023年12月下旬(以具體通知時間為準)，在醫院科教中心樓進行。資格復審在官網發布公告，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負。

應聘者參加資格復審須提交以下資料：資格審核表一式兩份，身份證、學歷證、學位證、執業資格證、職稱證等報考崗位要求的相關資料原件及復印件1份;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。資格復審合格的擬面試人員名單在醫院官網(http://www.nxtcm.com)公示3個工作日。未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的，視為棄權。

此次招聘對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

(三)筆試和面試

1.時間：筆試和面試時間擬定于2023年1月中上旬(具體時間另行通知)。

2.地點：寧夏回族自治區中醫醫院暨中醫研究院科教中心樓(銀川市西夏區北京西路114號)

3.筆試。

在官網發布筆試公告，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負;筆試當天通知到達候考室報到的時間逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消筆試資格。

(1)筆試崗位與內容。報考招聘崗位計劃一覽表崗位的本科及以下學歷人員需參加筆試。筆試內容為與報考崗位相關的專業知識、業務能力知識。

(2)筆試方式：筆試為閉卷考試。

(3)筆試成績最低分數控制線為60分(百分制)。按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例，根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選;如同一崗位符合條件人數達不到上述面試人數比例的，按實有人數進行面試。進入面試人員名單將在醫院官方網站(http://www.nxtcm.com)公示3個工作日。

(4)筆試不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4.面試

醫院于面試前一周，在官網發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負;面試當天通知到達候考室報到的時間逾期20分鐘不到者視為自動棄權，取消面試資格。

(1)時間：擬定于2024年1月中下旬(具體時間另行通知)

(2)地點：寧夏回族自治區中醫醫院暨中醫研究院科教中心樓(銀川市西夏區北京西路114號)

(3)面試方式和結構：根據醫院實際和崗位需要，面試采取半結構化方式，主要測試與崗位有關專業能力和技能、技術水平，形式為現場答辯。

(4)面試成績最低分數控制線為60分(百分制)。

(四)考試總成績的計算方法

1.筆試和面試相結合方式。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。各崗位筆試成績最低分數控制線為60分(百分制)、面試成績最低分數控制線為60分(百分制)，低于最低分數控制線的，取消應聘資格。

2.考核方式。考試總成績=考核成績。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數，考試總成績達不到60分(百分制)的，取消應聘資格。