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【社會招聘】高中可報!順義區招80人

發布日期:2023年12月07日 來源:微信公眾號 作者:密云教育 [聯系我們]

2023北京市順義區消防救援支隊政府專職消防員

招聘人數:80人

招錄對象:社會人員

招錄崗位:戰斗員崗位、駕駛員崗位

學歷要求:高中或同等及以上

年齡要求:30周歲以內

福利待遇:稅后工資8000-11000之間

報名方式:郵件

報名時間:截止五日內

考核形式:體能考核、心理測試、面試


順義區消防救援支隊主要承擔本行政區域內的消防監督執法、火災撲救、搶險救援、應急救災、社會救助等工作,是一支保衛國家和人民群眾生命財產安全、維護社會穩定和經濟發展的專業化救援隊伍。為進一步加強順義區消防救援支隊政府專職消防隊伍建設,確保消防救援隊伍的戰斗力,經順義區消防救援支隊研究決定,面向社會公開招錄政府專職消防員,現將有關事項公告如下:


01招錄崗位

戰斗員崗位:50名

駕駛員崗位:30名

專業崗位:數量不限(必須滿足崗位條件要求,不符合條件的請勿將個人信息上傳)


02招錄對象

具有中華人民共和國國籍的社會人員,轉退役軍人,限男性。


03報考條件

1、基本條件

(1)擁護中華人民共和國憲法;

(2)具有良好的道德品行;

(3)具有高中或同等及以上學歷;

(4)具有正常履行職責的身體條件;

(5)本人沒有違紀違法、被開除公職或辭退等不良記錄,本人征信報告無不良記錄,本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄;

(6)符合下列條件者優先:具有本市常住戶口或取得本市居住證的優秀青年、中共黨員、大專及以上畢業生、解放軍和武警部隊退役軍人、國家綜合性消防救援隊伍退出人員和其他具有消防救援相關工作經歷的人員;

(7)具有特殊崗位技能或者專長的可適當放寬學歷。

2、崗位條件

(1)戰斗員崗位:男性,身高1.70米以上,具有高中以上學歷,自愿從事消防應急救援工作;年齡18周歲-28周歲,有大學專科以上學歷人員、解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、具有2年以上滅火救援實戰經驗的政府專職消防員和政府專職林業撲火隊員,年齡可以放寬至30周歲。

(2)執勤車駕駛員崗位:男性,身高1.70米以上,具有高中以上學歷,自愿從事消防應急救援車輛駕駛操作;持有A1、A2或B2駕駛證,年齡20周歲-35周歲,有從事大型車駕駛經驗者優先。

(3)專業崗位:具有全日制大專以上學歷,年齡18周歲-30周歲,人力資源管理(統計匯總工資、辦理個稅、保險、公積金等)、心理學(心理疏導、心理健康教育等)、體育教練員(掌握專業基礎知識,能夠完成訓練任務)、攝影攝像、視頻編輯制作等專業,有相應資格證書,有從業經歷者優先。

3、應聘條件

(1)遵守國家法律法規,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的的政治素質。

(2)自愿從事政府合同制消防員工作,遵紀守法,品行端正,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配。

(3)具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強,能夠保守工作秘密并通過心理測試。

(4)具備正常履行職責的身體條件并通過政府合同制消防員體檢及體能測試。

(5)具有國家承認的高中及以上學歷,體育特長生、體育院校畢業學生優先。

(6)具有本市戶籍優先。

(7)本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄,本人沒有被開除公職或個人征信嚴重受損記錄。

(8)本人和直系親屬有下列情形之一的,不予聘用:

①受過刑事處罰和勞動教養的;

②有違法違紀行為正在被立案調查或尚未查清的;

③道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

④曾被開除公職的;

⑤被原單位辭退的;

⑥直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑以及邪教分子的;

⑦患有精神、遺傳性疾病或病史的;

⑧其他不適合從事消防救援崗位工作的。


工作時間和地點

通過崗前培訓考核合格后,由順義區消防救援支隊統一分配至本轄區內各消防救援隊站工作,實行輪休制月休8-9天,24小時駐勤。

擬錄用人員經面試、體檢、培訓合格后擇優確定,試用期為3個月。試用期滿經考試合格后,正式簽訂勞動合同。培訓1-3個月后分配在順義消防救援支隊所屬各隊站工作。根據消防工作要求,政府專職消防員擔負火災撲救、搶險救援、應急救災、社會救助等工作任務,在隊站內工作時間實行為24小時執勤戰備制度,工作期間不得隨意外出,參加日常業務學習和訓練,實施軍事化管理并嚴格遵守隊站內規章制度。在消防等級戰備期間,按照支隊有關規定執行。


04薪資待遇

1、政府專職消防員享受養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險。

2、政府專職消防員根據個人工作年限、現實表現等予以分級定檔,確定相應薪資待遇。

3、新入職人員試用期3個月,試用期工資6000元,試用期滿后稅后工資在8000-11000之間。

4、消防支隊提供工作期間的食宿、服裝、被裝等。初次聘用合同期限為3年,3年內因個人原因無故離職或因違反支隊管理規定被辭退的,需交納服裝折舊費、個人用品費共3000元,每年按規定享受帶薪休假和支隊安排的1次免費體檢。

5、工作滿一年后,每年可享受一次為期5天的帶薪年假。遇有重大消防安保任務、重大勤務、重大災害事故搶救等影響休假的,事后適時予以安排補休。

6、隊站設有站長(政治指導員)、副站長、站長助理、班長、副班長、優秀專職消防員四項崗位津貼400-1500元。


05報考程序

(一)報名

報名人員通過網上報名后,報名截止五日內將下述所需資料以掃描件或圖片形式發送至郵箱15158814695@163.com,錯發、漏發、未發則視為本次報名無效,檔案審核結果在資料發送后1-2天以電話形式進行通知。

所需資料:

1、填寫完整準確的報名表3份(須采用電腦填寫A4紙雙面打印報名表,照片須掃描到報名表上面,有兵役史的詳細填寫兵役信息,緊急聯系人須填寫2人,家庭成員須寫明父母、愛人的聯系方式)。

2、本人近期白底免冠一寸照片8張。

3、本人身份證(彩色復印件3張)。

4、戶口本,戶主頁、本人頁彩色復印件3張,(戶口卡,集體戶的攜帶集體戶口首頁和本人頁,無集體戶首頁原件的可攜帶加蓋存檔單位公章的復印件)。

5、高中及以上學歷證明彩色復印件3張。

6、有B2以上機動車輛駕駛技能的,需攜帶駕駛證原件及彩色復印件3張。

7、有消防部隊服役經歷人員或部隊退伍人員攜帶退役證書原件及彩色復印件3張。

8、戶籍所在地公安機關開具的有效期內的政審證明原件(無犯罪記錄證明)(報名人員網上報名信息提交成功后,即可到戶籍所在地公安機關開具無犯罪記錄證明)。

9、提交一個月內有效期的三級甲等醫院或縣級以上醫院,參照公務員體檢標準的體檢報告原件(1. 常規檢查:包括身高、體重、血壓、視力、聽力、口腔、肺功能等基本生理指標的檢測。2. 生化檢查:包括肝功能、腎功能、血糖、血脂、乙肝五項等。3. 心電圖檢查:主要檢測心臟功能。4. 影像學檢查:包括胸片、B超等,以觀察內臟器官形態和功能。)。(報名人員網上報名信息提交成功后,即可按上述要求體檢)

特別提示:

1、以上資料掃描件或圖片確保清晰,信息準確,否則視為無效。

2、報名時按照崗位條件要求進行報名,未按要求提交對應報名信息的,視為無效報名。

3、報名截止時間:自發布之日起5日內為有效報名時間,本次招錄采取網上報名,一律不接受線下報名。

4、發送郵件主題格式:姓名+手機號+報名崗位。

(二)考核

考核地點:北京市順義區通順路38號,順義區消防救援支隊。(具體考核時間待報名截止后,由支隊招聘辦組建報名人員工作群,屆時將在群內通知)

體能考核:報考人員應攜帶身份證及上述紙質版資料參加體能考核,考核科目,以專職消防員考試體測項目及標準為準,現場隨機抽取確定考核項目內容。體能考核時間、地點另行通知,體能考核成績合格后方可進行心理測試。資料審核在支隊考核組監督指導下由招聘辦組織進行,考核面試由支隊考核組實施。

(三)心理測試

(1)按照考生體能測試、面試兩項成績從高到低順序依次排名,通過前兩項后進入心理測試環節;

(2)心理測試采用合格評定制,由北京市順義區消防救援支隊統一組織;

(3)報考人員本人應攜帶本人身份證參加心理測試,發現替考、作弊及不服從統一安排等違規行為,測試成績無效,取消聘用資格;

(4)如有心理測試不合格,或自動放棄者,根據體能測試成績排名順序依次遞補。

(四)面試

面試主要是了解應聘者,考察應聘人員語言表達、邏輯思維、臨場應變、責任感與進取心,以及入職動機、行為舉止和形象氣質等,以結構化面試的形式開展,面試過程中發現面試人員有口吃等語言方面障礙的直接取消錄用資格,面試總成績100分,低于60分評定為不合格,評定合格后進入下一環節。

(五)政審

政審由消防支隊組成政審工作組,對體能考核、心理測試、面試通過的人員進行政審,政審時間和方式另行通知。


06人員聘用

(一)擬錄用公示。結合體格檢查、體能測試、面試、心理測試等情況確定擬錄用人員(本次擬錄用人員于2024年1月1日19時前報道,過時報道將視為自動放棄錄取資格,且不再錄用。進入試用期將進行統一封閉管理,無故不得外出,請提前處理好個人事宜)。其他未錄用的合格人員納入待補錄人員名單。

(二)錄用。根據考核情況,按照招錄單位規定的程序和標準擇優確定錄用人員。

(三)由北京市順義區消防救援支隊統一管理,按照消防救援隊伍的有關規定落實執勤、訓練、工作、生活制度,保證執勤訓練、滅火救援和其他任務的完成。

(四)簽訂合同。應聘合格人員試用期3個月,試用期通過后正式簽訂勞動合同,初次聘用合同期限為3年(含試用期)。

(五)分配工作。培訓合格后,由北京市順義區消防救援支隊在全區范圍內統籌分配工作,不服從組織分配人員視為自動放棄聘用資格。......


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