澄城縣消防救援大隊

2023年政府專職消防員招錄公告

為進一步加強澄城縣消防救援隊伍建設，充實消防救援力量，提高防災減災救災能力，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《陜西省專職消防救援隊伍建設管理辦法》等文件法規精神，澄城縣消防救援大隊面向社會公開招聘一批政府專職消防隊員及消防文員，現將有關事項公告如下：

一、總體要求

堅持公平公正、平等自愿、協商一致、誠實守信、擇優錄取的原則，按照崗位設置所需條件及要求，招聘德才兼備優秀人才。

二、招收程序

按照線上報名、現場復核、體能測試、心理測評、面試筆試、政治審核、體檢、公示后，簽訂崗前培訓協議，崗前培訓合格后簽訂入職勞動合同。

三、招錄人數及崗位需求

依據縣政府2023年第13次常務會議精神，2023年度擬面向社會招聘政府專職消防員4人（僅限男性）、政府專職消防文員1人（性別不限），招聘崗位所需的具體條件以計劃表為準，詳見（附件1）。

四、招錄條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，熱愛消防工作，品德優良樂于奉獻，具有較好團隊意識，能適應集體工作生活；

（三）政府專職消防員年齡18周歲至28周歲，政府專職消防文員年齡22周歲至35周歲。退伍士兵、退伍消防員、特殊崗位專長人才以及具有消防工作經驗的人才提供證明材料認定后可適當放寬年齡限制；

（四）政府專職消防隊員需具有高中及以上文化程度（含職高、中專或技校）；政府專職消防文員需具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷，有消防救援工作經歷或特別優秀的人才經認定可適當放寬要求；

（五）體貌端正，具有正常履職的身體條件，結合消防職業特點要求男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%（標準體重=（身高-110）kg）；

（六）不符合報名應聘條件的主要情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；

2.因違法違紀曾被開除辭退解聘的；

3.道德敗壞，有吸毒等不良行為的；

4.人民銀行個人征信系統有較為嚴重不良信用記錄的、失信被執行人；

5.不符合體檢標準或患有不宜從事消防工作的疾病；

6.本人及家庭成員中有違法犯罪或參加非法組織的記錄；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招錄基本條件要求的。

如有故意隱瞞或虛構以上情形者，視為違背誠實信用原則，用人單位隨時可以無條件要求退出招錄或辭退。

五、報名方式

網絡報名：每名應聘人員只能報考一個崗位，不得重復報名。應聘人員詳細了解崗位要求后自行下載并填寫《政府專職消防員招聘報名表》（附件2），按要求填寫表格后發送至報名郵箱（ccxfjy119@163.com）。網絡報名將于2023年11月22日8時開始至2023年12月5日24時結束，逾期不再受理（報名時間10個工作日，以報名指定郵箱接收郵件時間為準）。

現場確認：網上報名后，請本人于12月6日至12月8日至澄城縣古徵街南段澄城縣消防救援大隊現場確認核實，現場確認時間：每日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。現場確認時，應由本人持檔案袋攜4張近期同版半身一寸免冠彩照、有效身份證或有效期內的臨時身份證以及近期個人征信報告、退伍證、畢業證（大專及以上學歷需提供畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》教育部學信網www.chsi.com.cn打印）原件及復印件，以及招聘崗位其他條件中要求的各類資格證書，有消防員工作經歷的人員需提供相關消防工作經歷證明材料，考生提交的個人資料復印件由招錄辦統一存檔保管，不論是否聘用均不予退還，考生所提交的相關信息應全面、準確、有效。

六、體能測試

政府專職消防員考核1000米跑、2分鐘俯臥撐、2分鐘仰臥起坐3個科目，滿分成績100分（其中1000米跑占50%，俯臥撐占25%，仰臥起坐占25%）；女性考核800米跑、1分鐘跳繩、2分鐘仰臥起坐3個科目，滿分成績100分（其中800米跑占50%，跳繩占25%，仰臥起坐占25%）。

體能測試參照國家綜合性消防救援隊伍體能測試項目及執行標準（詳見附件3），體能總成績60分及以上視為合格，不合格的予以淘汰。其中，1000米、800米跑未達到該項目60分的直接淘汰。

七、心理測評

主要測試應聘人員的心理健康情況，使用消防員招錄心理測查系統標準進行，測評方式為現場測試，由系統自動測查評判結果合格或者不合格，心理測試不合格的予以淘汰。

八、面試筆試

采取結構化面試和現場提問方式進行，綜合評判面試者談吐、舉止、知識、能力、氣質等綜合素質表現，滿分100分，60分及格，不合格的予以淘汰。政府專職消防員崗位以面試成績的40%計入考生考試總成績，政府專職消防文員崗位以面試成績的25%計入考生考試總成績。

應聘政府專職消防文員崗位的人員參加筆試，主要測試政府專職消防文員崗位報考者的文字功底、基礎寫作辦公能力等。滿分100分，60分及格，不合格的予以淘汰。以筆試成績的25%計入政府專職消防文員崗位考生考試總成績。

總成績計算：政府專職消防隊員總成績=體能測試*60%+面試*40%；政府專職消防文員總成績=體能測試*50%+面試*25%+筆試*25%。如遇總成績分數相同的情況，政府專職消防隊員按照體能成績高者、政府專職消防文員按照筆試成績高者確定先后順序。

九、政治審核

依據綜合成績排名，按照招錄人數1:1.5比例對應聘人員思想政治表現、道德品質、家庭情況、違法犯罪、現實表現等進行實地調查了解。

十、體格檢查

政治考核合格后，按1:1比例組織應聘人員進行體格檢查，體檢項目及標準參照《應征公民體格檢查標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格者予以淘汰。應聘人員因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，空缺崗位按照總成績排名遞補招錄，體檢不合格人員，經本人申請可在規定時限內復檢1次，以復檢結果為準。對于曾經或正在患有不易發現的疾病，如間歇性精神病、癲癇等疾病，在招聘階段未如實報告的，在試用期或工作期間再發病的，以欺詐按勞動合同無效處理。

十一、公示及崗前培訓

擬聘用人員名單確定后，將在渭南市消防救援支隊微信公眾號進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，組織開展集中入職培訓及崗位試用，對有嚴重問題并查有實據的，予以淘汰。

崗前培訓分為集中入職培訓和崗前適應訓練（試用）。新錄用政府專職消防員參加為期1個月的集中入職培訓，主要培訓內容為思想政治教育、條令法紀教育、防滅火基本理論、隊列訓練、基礎體能等，培訓結束后進行考核，考核不合格（含身體狀況不適合消防救援工作）的予以淘汰。培訓期間政府專職消防員實行24小時封閉式管理，全部人員實行準軍事化教育培訓，周末休息一天。入職培訓合格后按照報考崗位入職試用，試用期兩個月，試用期滿考核不合格的予以淘汰。試用合格者按照有關規定辦理相關聘用手續，明確雙方權利義務，辦理備案手續。集中入職培訓、試用期間因個人原因退出的，須退還入職培訓住宿費、伙食費和被裝使用費。

十二、勞動合同

聘用人員與澄城縣消防救援大隊直接簽訂勞動合同，合同約定合同期限、工作性質、工作時間、工作內容、工作條件、工作報酬和社會保險、工作紀律、勞動合同終止和解除的條件、違反勞動合同的責任及雙方認為需要明確的其他事宜。

政府專職消防員、消防文員首次簽訂勞動合同期限原則上為2年（含集中入職培訓、試用期間3個月），自簽訂勞動合同后1年內因個人原因離職或被辭退的，按單方面違約，需向澄城縣消防救援大隊支付在職期間的食宿費和被裝折舊費，并將其上報納入渭南市消防救援支隊消防員招錄及政府專職消防員招聘黑名單。

十三、待遇標準及管理要求

（一）工資待遇和日常經費由政府全額保障，集中入職培訓、試用期間政府專職消防隊員工資為2500元，文員工資為2000元，培訓、試用期合格簽訂勞動合同后按照崗位核定工資，政府專職消防員每月工資不低于3500元（含五險中個人應繳納部分），政府專職消防文員每月工資不低于2500元（含五險中個人應繳納部分），簽訂勞動合同后按照國家規定參加基本養老、工傷、失業、生育等社會保險；

（二）政府專職消防員工資待遇隨著工作年限和崗位等級不同遞增，具備注冊消防工程師、文字宣傳、財務會計、消防車輛駕駛等專業技術人才待遇從優；

（三）入職后按國家綜合性消防員伙食標準享受免費就餐、住宿及定期專業技能培訓待遇，發放制式服裝、被褥等生活用品以及每年單位安排的1次免費體檢；

（四）政府專職消防員、文員依照國家有關規定享受子女教育、交通出行、醫療、景區游覽等方面社會優待政策。

（五）政府專職消防員聘用后實行準軍事化管理，量化考核制度，24小時駐勤，除執勤戰備及大隊統一工作安排外，原則上每月安排8天輪休。政府專職消防員及文員工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次（按《職工帶薪年休假條例》規定分別享受5、10、15天）。

十四、其他事項

（一）此次政府專職消防員、消防文員招錄工作由澄城縣消防救援大隊具體組織實施，不指定考試輔導用書，不委托任何單位或個人舉辦相關考試、測試輔導培訓班；

（二）資格審查貫穿招錄工作全過程。招錄對象報名時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取招錄資格的，作弊、串通作弊或參與組織作弊的，拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他招錄對象的，以及其他擾亂招錄工作秩序的違紀違規行為，一經查實，取消錄用資格；

（三）本次招錄工作除體檢費自理外，不收取報名費、咨詢費、輔導費、工本費、考試費等任何費用，不接受任何中介推薦，報考人員自行報名，防止上當受騙；

（四）招錄對象要注意接聽接收電話和短信通知，按照通知要求的具體時間、地點參加考核，因招錄對象自身原因未能按時參加招錄工作的，視為自動放棄，后果由招錄對象本人承擔。

十五、其他說明

（一）本方案所稱的“以上”均不包括本數，所稱的“以下”均包括本數，已具體明確的除外；

（二）本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定，方案最終解釋權歸招錄辦所有。