高中/中專(zhuān)可報(bào)!昆明長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)勤務(wù)員招聘公告
根據(jù)工作需要,公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勤務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
1.身心健康,無(wú)吸毒史、無(wú)傳染性疾病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件,派遣入職前須提供體檢合格證明,可勝任24小時(shí)崗位值班工作。
2.勤務(wù)員需具備高中及以上學(xué)歷,有民航相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.凈身高160cm(含)以上。
4.錄用人員應(yīng)符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》相關(guān)要求。
5.存在以下情況均不予錄用:因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況。
6.有工作單位的,需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系及有關(guān)競(jìng)聘協(xié)議或報(bào)名協(xié)議。
7.本地人員優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位及具體要求
三、崗位職責(zé)
勤務(wù)員:負(fù)責(zé)公司地面勤務(wù)、飛機(jī)地面電源/空調(diào)設(shè)備接入操作以及設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等工作。
四、用工形式及薪資待遇
1、用工模式:勞務(wù)派遣。
2、勤務(wù)員薪資待遇(稅前):基本工資(2500元/月起)+浮動(dòng)工資(以實(shí)際工作計(jì)件核算)+年終考核獎(jiǎng)(根據(jù)全年考核情況核算,一般年底發(fā)放)。試用期自勞動(dòng)合同簽訂之日起3個(gè)月,試用期內(nèi)僅發(fā)放基本工資。
3、入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除,單位承擔(dān)部分由公司承擔(dān))。
4、出勤模式根據(jù)具體工作安排調(diào)整(綜合計(jì)算工時(shí))。
五、報(bào)名方式
(一)報(bào)名:報(bào)名截止時(shí)間為11月21日17時(shí),請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘人員掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接(https://f.wps.cn/g/E2cuibb7/)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》,下載《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(詳見(jiàn)附件),按要求填寫(xiě)完整。
聯(lián)系電話:李老師16608108064
(電話咨詢時(shí)間:早上9:00-下午17:00)
報(bào)名材料:
1.《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(見(jiàn)附件)。
2.有效的身份證(正反面)、駕駛證、學(xué)歷證等相關(guān)證書(shū)掃描件(請(qǐng)務(wù)必提供清晰、規(guī)范的掃描件)。
(二)資格審查。根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,即時(shí)取消資格。資格審查合格者進(jìn)入招聘考核。
六、其他事宜
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名手機(jī)暢通。
2、公司從未委托任何個(gè)人、學(xué)?;蛘咧薪闄C(jī)構(gòu)以衛(wèi)通保安名義招聘任何人員;應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,簽訂正式合同后,不得擅自離職,如有違約者,須承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)及其相關(guān)費(fèi)用。
七、附件
附件1:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
附件2:《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》
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求職時(shí)不要以任何名義交錢(qián)或交身份證等證件給任何單位或個(gè)人!
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