根據(jù)工作需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勤務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.身心健康，無(wú)吸毒史、無(wú)傳染性疾病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件，派遣入職前須提供體檢合格證明，可勝任24小時(shí)崗位值班工作。

2.勤務(wù)員需具備高中及以上學(xué)歷，有民航相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.凈身高160cm（含）以上。

4.錄用人員應(yīng)符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》相關(guān)要求。

5.存在以下情況均不予錄用：因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況。

6.有工作單位的，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系及有關(guān)競(jìng)聘協(xié)議或報(bào)名協(xié)議。

7.本地人員優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及具體要求

三、崗位職責(zé)

勤務(wù)員：負(fù)責(zé)公司地面勤務(wù)、飛機(jī)地面電源/空調(diào)設(shè)備接入操作以及設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等工作。

四、用工形式及薪資待遇

1、用工模式：勞務(wù)派遣。

2、勤務(wù)員薪資待遇（稅前）：基本工資（2500元/月起）+浮動(dòng)工資（以實(shí)際工作計(jì)件核算）+年終考核獎(jiǎng)（根據(jù)全年考核情況核算，一般年底發(fā)放）。試用期自勞動(dòng)合同簽訂之日起3個(gè)月，試用期內(nèi)僅發(fā)放基本工資。

3、入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除，單位承擔(dān)部分由公司承擔(dān)）。

4、出勤模式根據(jù)具體工作安排調(diào)整（綜合計(jì)算工時(shí)）。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名：報(bào)名截止時(shí)間為11月21日17時(shí)，請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘人員掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接（https://f.wps.cn/g/E2cuibb7/）填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，下載《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（詳見(jiàn)附件），按要求填寫(xiě)完整。

聯(lián)系電話：李老師16608108064

（電話咨詢時(shí)間：早上9:00-下午17：00）

報(bào)名材料：

1.《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件）。

2.有效的身份證（正反面）、駕駛證、學(xué)歷證等相關(guān)證書(shū)掃描件（請(qǐng)務(wù)必提供清晰、規(guī)范的掃描件）。

（二）資格審查。根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時(shí)取消資格。資格審查合格者進(jìn)入招聘考核。

六、其他事宜

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名手機(jī)暢通。

2、公司從未委托任何個(gè)人、學(xué)?；蛘咧薪闄C(jī)構(gòu)以衛(wèi)通保安名義招聘任何人員；應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂正式合同后，不得擅自離職，如有違約者，須承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)及其相關(guān)費(fèi)用。

七、附件

附件1：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

附件2：《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》