內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)員公告

為支持和促進(jìn)興安盟群眾就業(yè)，同時(shí)保障興安分公司所轄G5511集阿高速草烏段正常收費(fèi)運(yùn)營(yíng)，經(jīng)集團(tuán)公司批復(fù)，分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)員。具體事宜如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）本次招聘計(jì)劃招聘收費(fèi)員79人。其中，普通崗位70人、駐地附近旗縣區(qū)低收入人群3人（僅限低保戶(hù)、零就業(yè)家庭或具有相關(guān)部門(mén)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政部門(mén)、街道辦事處、所在社區(qū)>開(kāi)具特困家庭證明的）、退役軍人5人（有退役軍人證）、殘疾人1人（有殘疾人證<僅限肢體殘疾4級(jí)>且能勝任所聘崗位工作）。后附招聘計(jì)劃表及報(bào)名登記表。

（二）工作地點(diǎn)：興安分公司所屬地區(qū)草烏線(xiàn)新開(kāi)通通行費(fèi)收費(fèi)所。

二、應(yīng)聘資格和條件

（一）招聘對(duì)象

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；低收入人群、退役軍人、殘疾人學(xué)歷放寬至中專(zhuān)（高中）及以上。

2.年齡要求：2005年8月31日（含）至1987年1月1日（含）之間出生。

3.具有興安盟戶(hù)籍或父母一方戶(hù)籍為興安盟地區(qū)。

以上資格條件相應(yīng)證件取得時(shí)間應(yīng)為此公告發(fā)布日前。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，身體健康；

3.能夠隨時(shí)服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑，適應(yīng)在異地和野外艱苦環(huán)境工作、生活及夜班工作。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在校在讀高校學(xué)生；

2.身體明顯部位有紋身的；

3.試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位（含三支一扶和民生志愿者）工作人員；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員以及在本系統(tǒng)辭職或解聘的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，在興安盟人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年11月6日9:00至2023年11月8日17:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

3.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查采取線(xiàn)下審查方式進(jìn)行，已進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須在2023年11月9日17:30前進(jìn)行資格審查（工作時(shí)間：8:30-11:30，14:30-17:30），資格審查地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司（地址：內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市機(jī)場(chǎng)路機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站西側(cè)）。

4.資格審查須提供材料：網(wǎng)上打印的報(bào)名表、戶(hù)籍證明（戶(hù)口本、身份證）、畢業(yè)證及學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明原件，特殊崗位報(bào)名人員需另外提供低收入證明（僅限低保戶(hù)證明、零就業(yè)家庭證明或相關(guān)部門(mén)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政部門(mén)、街道辦事處、所在社區(qū)>開(kāi)具的特困家庭證明）、退役軍人證明、殘疾人證明等原件。

5.資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.本次筆試不設(shè)開(kāi)考比例，所有崗位報(bào)名人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的，由內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司統(tǒng)籌調(diào)劑。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

3.筆試時(shí)間為2023年11月18日，地點(diǎn)在烏蘭浩特市，具體情況詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于2023年11月16日9:00至2023年11月17日24:00在報(bào)名網(wǎng)站打印。

（三）面試

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

（四）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)文件要求，將吸毒檢測(cè)作為本次公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。

應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的人事檔案、社會(huì)信用記錄、本人及家庭成員無(wú)犯罪記錄。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。考察和入職執(zhí)行回避制度。

（六）遞補(bǔ)

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話(huà)的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話(huà)三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理）

（七）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0482-8890102(工作時(shí)間：8:30-11:30，14:30-17:30)。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，招聘單位將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.招聘用工形式為正式工，簽訂正式勞動(dòng)合同，崗位試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

3.本次招聘人員的工資按照上級(jí)核定的政府收費(fèi)公路（債券路）人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即應(yīng)發(fā)工資4000元/月（含五險(xiǎn)二金個(gè)人部分），試用期間發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%。與原收費(fèi)人員工資不同。

4.享受五險(xiǎn)一金的保障性待遇，試用期滿(mǎn)后，征求個(gè)人意愿是否繳納企業(yè)年金，如自愿繳納則上五險(xiǎn)二金，如不愿繳納則維持五險(xiǎn)一金，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)以試用期期間工資為準(zhǔn)。

5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次招聘的有關(guān)信息在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布。

報(bào)名電話(huà)：0482-8890037

技術(shù)支持：0482-3822308

附：內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)員崗位計(jì)劃表

內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司興安分公司

2023年11月3日