公益性崗位人員。具體招聘事宜公告如下：

一、 招聘崗位

市屬公益性崗位(高新區)

二、 招聘人數

共計招聘63人。

三、 招聘條件

(一) 基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2. 高新區戶籍;

3. 具備適應崗位要求的身體條件;

4. 熱愛社區工作、熱心公益事業;

5. 高中以上學歷;

6. 熟練計算機操作。

(二)按照《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯字﹝2015﹞97號)要求，招聘對象需經過就業困難人員認定，即法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望，并符合下列條件人員之一的人員：

1.下崗失業人員。指原國有(含廠辦大集體)企業下崗失業人員;

2.大齡失業人員。指城鎮戶籍及城鎮常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業6個月以上人員;

3.零就業家庭成員。指經各級公共就業服務機構認定的零就業家庭失業人員;

4.低保失業人員。指城鎮戶籍及城鎮常住人員中，正在享受城鎮最低生活保障待遇且連續失業1年以上人員;

5.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地的農民;

6.高校畢業生。離校2年及以上未就業(從未有過就業經歷和社會保險繳費記錄)的國內全日制普通高等學校畢業生，包括專科、本科和研究生。

注：享受再就業優惠政策滿兩年以上和參與經營企業(法人或股東身份)有工商信息的人員不予報名。

四、 招聘程序

(一) 個人申請報名。

1.報名時間：每月1日-10日

2.報名地點：高新區各街道社會事務辦公室

3.咨詢電話: 雙德街道：85105570;飛躍街道：80583232;硅谷街道：81076608;超越街道：80529286

(二)資格審核。

資格初審由所在街道嚴格按照招聘崗位的相關要求組織實施。對確定的推薦人選，由區人社局負責資格復審，并告知推薦單位審查結果。

(三)組織面試。區人社局根據報名和推薦情況，每月組織1次面試。面試實行百分制，60分以上為合格，不滿60分不得做為擬聘人選，面試考試成績從高分到低分排序擬定聘用人員。

(四)公示。由高新區人社局對擬聘人員進行公示，公示期為3個工作日。

(五)聘用。公示期滿，將沒有異議的人員報新區人社局及市就業服務局促進就業處進行信息比對，審核通過后與其簽訂聘用協議。

五、管理與待遇

(一)公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或因健康原因不適合崗位要求的，即行終止協議。

(二)公益性崗位用工協議由高新區人社局同高新區就業服務局一并與所錄用公益性崗位人員簽訂。協議一年一簽，協議期滿經雙方協商一致，可續簽。合計協議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。注：公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同規定以及支付經濟補償的規定。

(三)公益性崗位人員上崗后崗位補貼參照長春市最低工資標準執行，并享受社保補貼(養老、醫療、失業、工傷)和采暖費補貼。

長春高新技術產業開發區人力資源和社會保障局

2023年4月24日