為促進就業困難人員就業，搭建供需雙方對接平臺，根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《洛陽市公益性崗位開發管理實施細則》（洛人社〔2020〕25號）及《洛陽市人力資源和社會保障局關于確定洛陽市2022年公益性崗位開發計劃的通知》（洛人社就業〔2021〕12號），現將宜陽縣公益性崗位招聘有關事宜公告如下：

一、招聘對象

本次公益性崗位的安置對象為在國家法定勞動年齡內、有勞動能力和就業要求符合下列條件之一的就業困難人員，主要包括：

1.城鎮零就業家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

3.登記失業半年以上的長期失業人員;

4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;

5.就業困難的被征地農民;

6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

注意：符合以上條件的登記失業人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關證明材料前往本人戶籍地（鄉）鎮人力資源社會保障基層服務平臺提前進行“就業困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。

二、招聘崗位及用工單位

1、招聘崗位及人數：工勤服務等輔助人員19名

2、用工單位名稱：白楊鎮人民政府、韓城鎮人民政府、樊村鎮人民政府、柳泉鎮人民政府、趙保鎮人民政府、縣農業農村局、縣民政局（招聘人數見附件1）

三、工作待遇和期限

（一）用工形式。公益性崗位實行“誰開發使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行培訓、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協商確定）。

（三）工作待遇。用人單位與公益性崗位從業人員簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關規定建立勞動關系、繳納社會保險、發放工資待遇。

四、招聘辦法和程序

公開招聘公益性崗人員按照個人自愿、現場報名、資格審查、單位面試、簽訂公益性崗位勞動合同的程序進行，用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報縣人社局備案。

（一）報名時間：2022年9月20日上午09:00—12:00

（二）報名地點：宜陽縣人力資源市場（宜陽縣濱河南路博物館樓下）

（三）報名方式：應聘人員報名時應攜帶本人戶口本（居住證）、身份證、畢業證原件及復印件、公益性崗位申請表一份（見附件2）。（與資格審查同時進行）

（四）面試：面試地點在各用人單位，面試具體時間由各單位自行通知。

注：逾期未參加者視為自動放棄，面試通過人員經公示5個工作日無異議者確定為聘用人員。擬聘用人員應在規定時間內報到并服從用人單位統一安排，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對象。

本次招聘實行誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經發現立即取消其上崗資格。

五、入場須知

根據疫情防控規定，參加招聘會（用人單位、應聘人員）須持本人身份證，掃碼進入會場，全程戴口罩，保持安全社交距離。

咨詢電話：0379—80896836（宜陽縣人力資源市場）

0379—63089527（宜陽縣人社局就業辦）