1.職業價值觀具有明確的目的性、（　　）和堅定性的職業選擇的態度和行為。

A.自由性

B.動機性

C.自覺性

D.制約性

2.不屬于探索價值觀方法的是（　　）。

A.澄清反應法

B.意見表決法

C.間接提問法

D.生活餡餅法

3.以下探索價值觀步驟正確的是（　　）。①自由選擇；②分析選擇；③公開選擇；④采取行動；⑤重復行動。

A.②①③④⑤

B.②③①④⑤

C.①③②⑤④

D.①②③④⑤

4.霍蘭德將人格分為六種類型，其中不包括（　　）。

A.現實/實際型（R）、研究型(I)

B.藝術型（A）、社會型（S）

C.科學型（S）

D.企業型（E）

E.傳統/常規型（C）

5.學生在選擇崗位時步驟不包括（　　）。

A.通過測試了解自己性格

B.盲目投遞簡歷

C.從人到職位

D.尋找適合自己的崗位

6.用人單位招聘時經常的做法不包括（　　）。

A.先進行職位分析

B.通過人格測試來挑選符合崗位特質的人

C.分析出崗位所需要的人員性格特點

D.直接給投簡歷人員打電話

7.休閑的重要性在社會方面主要表現不包括（)。

A.增進人們相互了解

B.提高社會意識

C.學習到生活準則、價值判斷和社會規范

D.幫助個人社會化

E.培養創造力和毅力

8.休閑的重要性在個人方面主要表現為（　　）。

A.增進身心健康

B.保持良好情緒

C.培養創造力和毅力

D.培養人際關系

E.開拓社會領域

F.以上都是

9.屬于職業生涯規劃重要性的是（　　）。

A.認識自我、發展優勢

B.指導人們制定人生發展目標、確定方向

C.滿足一時物質欲望

D.盲目選擇

10.當今社會多樣化主要表現在幾個方面，其中不包括（　　）。

A.社會問題增多

B.經濟全球化

C.貧富差距小

D.信息時代發展快

E.社會生活變化大

11.生涯規劃不包括（　　）。

A.組織規劃

B.家庭生涯規劃

C.休閑生涯規劃

D.職業生涯規劃

12.職業生涯規劃不包括（　　）。

A.職業規劃

B.生活規劃

C.環境規劃

D.自我規劃

13.影響職業生涯的因素包括（　　）。

A.個人條件、家庭

B.朋友和同齡群體

C.社會環境

D.以上都是

14.職業生涯規劃的步驟包括（　　）。

A.了解個人特質、建立職業生涯意識

B.評估職業能力

C.探索職業世界

D.確定職業生涯目標

E.計劃與實施、評價與反饋

F.以上都是

15.職業生涯規劃包括（　　）。

A.職業規劃

B.自我規劃

C.理想規劃

D.環境規劃

E.組織規劃

F.以上都是

16.成就與職業的關系表述不正確的是（　　）。

A.成就清單反應將來工作的偏好

B.為自己職業生涯奠基

C.不能提醒我們的缺點、不足

D.為當前工作提供思路、進行啟迪

17.不屬于成就動機基本特點的是（　　）。

A.活動總是指向一定目標

B.使人們正視遇到的挫折和失敗

C.具有復雜的多級性

D.與其他動機無關系

18.學生發揮潛在能力的方法包括（　　）。

A.發揮自身特長、正確評價成敗

B.學會休息、開發自己想象力

C.敢于冒險

D.抵御干擾

E.保持健康、良好心態

F.以上都是

19.進行職業選擇時，應遵循的三個原則不包括（　　）。

A.充分發揮優勢潛在能力的作用

B.一般能力與職業相吻合

C.注意特殊能力與職業的吻合

D.不需要了解自己能力傾向

20.關于技能與職業的關系表述錯誤的是()。

A.技能的高低決定一個人職業的發展

B.技能的訓練不能提高個人綜合素質

C.更早、更全面的技能練習，奠定步入職場的基礎

D.有助于依據自身的興趣、職業傾向和能力，制定合理的職業規劃

21.提高技能的途徑不包括（　　）。

A.要有扎實的職業技能理論基礎

B.勤動手、多實踐

C.不需要總結反思

D.勤學好問

22.不屬于心智技能的是（　　）。

A.寫字

B.解題

C.心算

D.作文

23.哪項不能體現一個行業的對個人的要求（　　）。

A.特殊的品質和氣質

B.執照、證書或其他法律上的要求

C.懂一門外語

D.提供的福利

24.哪項不能體現一個行業的就業和發展前景（　　）。

A.提升的機會

B.進入該行業所需要的技能和能力

C.該行業中工作的穩定性

D.從哪里開始、達到什么位置

25.關于組織文化中“層級文化”描述錯誤的是（　　）。

A.確保雇用關系長期穩定

B.正式的規章制度和方針政策

C.注重高效平穩的組織業績

D.領導被認為是“完全統治者”

26.關于組織文化中“市場文化”描述錯誤的是（　　）。

A.強調工作結果，注重解決問題

B.過硬的競爭能力、高工作標準

C.不需要注重員工的成就感

D.強調競爭和獲得成功

27.組織文化的分類不包括（　　）。

A.宗教文化

B.角色文化

C.層級文化

D.市場文化

28.哪項不屬于影響職業外部環境的社會環境（　　）。

A.社會地位

B.知識經濟和信息化社會發展

C.科學技術的發展

D.人事政策、勞動政策

29.哪項不屬于影響職業外部環境的學校環境（　　）。

A.學校教學特色和優勢

B.專業選擇

C.社會實踐經驗

D.家庭經濟狀況和社會地位

30.內部職業生涯目標不包括（　　）。

A.掌握新知識

B.提高心理素質和工作能力

C.福利待遇

D.取得工作成果

31.外部職業生涯目標不包括（　　）。

A.工作職務

B.工作內容

C.工作環境

D.處理與他人的關系

32.精準目標，是指目標必須有明確的、可衡量的、可達到的、實際的、有時間規定的五個基本點，即（　　）原則。

A.SWOT

B.SMART

C.5W法

D.KLOB

33.5W法的5個W不包括下列選項中的（　　）。

A.Who are you

B.What do you want

C.What can you do

D.What are you doing

34.SWOT分析法中的四個字母分別代表（　　）①優勢②劣勢③機會④威脅⑤商機⑥財產。

A.②③⑤⑥

B.①②③④

C.②③⑥

D.①③⑤⑥

35.在做出職業選擇時所采用的反應方式指的是（　　）。

A.SMART原則

B.SWOT分析法

C.職業生涯規劃

D.職業生涯決策風格

36.在衡量職業生涯決策質量的標準中，在做最后的職業選擇前，需重新審視余下所有選擇的（　　）。

A.前景的代價

B.價值

C.正、負兩方面后果

D.相關個人的目標和價值觀

37.提高心理水平的方法不包括（　　）。

A.挑前面的位子坐

B.練習正視別人

C.怯場時，就保持沉默

D.采取積極的心理暗示

38.設計職業發展路徑的步驟正確的是（　　）。①思考規劃職業發展路徑；②挑選最佳路徑；③畫出職業發展路徑

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

39.走上工作崗位以后，公司會根據員工實際情況組織培訓即在職培訓，培訓形式較多，下列不屬于在職培訓形式的是（　　）。

A.工作擴大化

B.崗位輪換

C.工作豐富化

D.職業化

40.自我展示的策略不包括（　　）。

A.如實地向上司反應情況

B.談愿望和態度

C.注意上司的個性特征

D.展示自己的客觀表現

41.建立和諧人際關系的方法不包括（　　）。

A.注重社交禮節

B.塑造良好的個性品質

C.學會欣賞他人

D.不需要控制自己情緒

42.美國管理學家科維提出的一個有關時間的管理理論，把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分，這個方法是（　　）。

A.優先工作制

B.“四象限”法

C.工作任務劃分

D.行動計劃制定

43.在制定行動計劃的過程中，要避免走入常見的誤區，堅持清晰性、變動性、具體性、挑戰性、激勵性、合作性和（　　），并注意技巧的使用。

A.可評估原則

B.可行性

C.SMART原則

D.可變性

44.關于職業生涯規劃策略描述錯誤的是（)。

A.要及時

B.認真評估之前的問題

C.在行動前反思

D.以上都不正確

45.職業生涯評估的要點不包括（　　）。

A.抓住一兩個關鍵目標

B.發覺最新的需求

C.強化優勢

D.找準突破方向

46.下面選項中不屬于職業生涯的評估具體操作流程的是（　　）。

A.確定評估的目的和任務

B.進行自我評價

C.全面收集反饋信息

D.積極參加社會實踐

47.職業素質檔案中個人情況不包括（　　）。

A.個人簡歷

B.教育背景

C.職業目標

D.培訓、工作經歷

48.職業素質檔案不包括（　　）。

A.教育培訓

B.婚姻狀況

C.興趣特長

D.社會實踐

49.職業方向的正確與否是職業生涯能否成功的關鍵，下列有關策略和措施的修正說法錯誤的是（　　）。

A.通過修正可對自己的優勢充滿信心

B.通過修正可以確保實施行動計劃，確保自己取得顯著的進步

C.策略和措施的修正可以是自己對發展機會有一個清楚的了解

D.策略和措施的修改是對原有的計劃進行修改，不需要重新規劃

50.職業生涯成功方向測評用于測評職業生涯發展方向的意愿，協助個人策劃職業發展方向，更有效地發揮其職業心理優勢，目前，人們取得共識的職業生涯成功的類型不包括（　　）。

A.進取型

B.自由型

C.理想型

D.平衡型

在本中心報讀的學員可以咨詢教務老師索取 職業延展-職業生涯規劃 練習題答案。