新聞晚報2009年06月26日報道　到底是“沒崗位”還是“沒人才”？

　　一面是畢業生為工作難找發愁，一面是企業感慨招不到人；一面是學校不斷開設新課程，一面是企業埋怨學生動手能力差……日前，在上海財大舉行的 “中國企業界參與教育改革的必要性”研討會上，十多位企業界代表對現在的畢業生提出不少建議，呼吁教育改革勢在必行；而教育界人士也對此坦率回應，國內的教育的確到了不得不改的程度了。

　　現場：企業對現在的畢業生滿腹怨言

　　在會上，上海百聯集團監事長顧葉飛指出，不少剛剛畢業的大學生員工在他看來并不合格，“他們的表達能力太差，不知道怎樣和同事溝通，可能在學校里從未接受過相關的訓練；他們的文字能力也不行，不知道怎么寫應用文，寫字完全用電腦和打印機代替……教育真的不改不行了！ ”

　　上汽工業教育基金會培訓中心副主任蔣建華也認為，現在不少高校在應用學科的專業設置和課程內容上，和企業之間缺乏有效的溝通，一方面課程內容范圍太廣，重點不夠突出；另一方面教師也往往缺乏實踐經驗，這也影響了學生的動手能力。