北京日報12月17日報道  獲得了大本學歷，甚至碩士、博士研究生學歷的學生又到中職學校“回爐”，提高實踐應用能力。本市中職學校憑借良好的實訓設備，成為多家世界知名企業的員工培訓基地以及“人才”定點“供應商”。

　　北京市電氣工程學校為西門子公司開設培訓班，首期培訓班中，擁有研究生學歷的西門子員工達到38人，第二期培訓班又有70多人報名，大部分擁有本科和碩士學歷。世界知名工業技術供應商博世旗下的博世力士樂也將員工培訓基地設在本市的中職學校，該公司日前與北京電子科技職業學院簽訂協議，建立培訓中心，提供經過德國職教研究所認證的課程，為博世力士樂培訓氣動技術、電控氣動技術、液壓技術等方面的員工。早在1994年，日本豐田汽車公司就將目光瞄準了北京的中職院校。豐田把自己在中國的第一個技術培訓教室設立在北京交通學校，該校也成為豐田在華汽修點、4S店的“人才供應商”。德國巴斯夫公司還在該校設置了汽車整形與涂裝專業，在培訓員工的同時，填補國內相關專業的人才空缺。

　　“與國際大公司的合作，不僅可以豐富學校的課程，更新設備，同時大公司把培訓基地開在學校里，也說明了對本市中職學校實訓設備的認可。”本市中職院校有關負責人表示。來自市教委的相關數據顯示，近年來本市中職學校畢業生一次性推薦就業率每年都在98%以上，部分中職校實行“訂單式培養”的學生供不應求，不少緊俏的專業也吸引在職人員回校充電。