我之前就是小公司股東。手下招的人經(jīng)歷不少。

現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)700萬1年，很多大學(xué)生找不到好的工作。

進不去大公司，就來小公司。有的是托親戚關(guān)系。

由于學(xué)校教育理論化，工科學(xué)的都是理論，文科更垃圾，都是扯談。

所以進來的時候，實際能力沒有。

但是他們有學(xué)歷，所以出現(xiàn)兩種情況。

第一種，進來裝可憐，什么都干，勤快的很。

可小公司是給不出按年增長的高薪的，這種人就1個目的，等他學(xué)會了，獨擋一面就問老板要工資待遇，給不了匹配的，直接跳槽大公司，你這個小公司，就當(dāng)了他的跳板。

跳板也就算了，關(guān)鍵還經(jīng)常跳到對手公司。

第二種，水平能力都不行，由于工資低，也沒什么上進負責(zé)心理，還不如中專大專的能干。

（大專的還可以，但是這里大學(xué)生就指本科了，因為大公司的門檻是本科，沒畢業(yè)證的大學(xué)生也可以，這些人沒拿到畢業(yè)證，但實際也讀過大學(xué)，成績不合格之類的）

實例包括身邊的：

1、985工科，沒校招，結(jié)果求人來小公司開發(fā)，1年后出國。（公司1年培養(yǎng)，剛能干活）

2、985工科，上面的人同學(xué)，來小公司搞開發(fā)，1年后跳槽。（1年培養(yǎng)）

3、普本工科，來2年搞產(chǎn)品測試，讀軟件培訓(xùn)去了。

4、普本工科，來2年，跳槽中規(guī)模公司。

5、2本工科，來3年，跳槽競爭對手公司。（對老板來說最壞的結(jié)果，還不如不要）

6、大專，來3年，和上面一起跳槽競爭對手公司。（他自己的畢業(yè)證是跳不出的，上面那人帶他一起出去了）

7、985研究生，3年跳槽相關(guān)行業(yè)公司。（也是壞結(jié)果）

公司呆的最長的：

1、中專（技術(shù)） 

2、大專（技術(shù)） 

3、夜大大專（財務(wù)） 

4、本科（高層）

5、高中（夜大大專）行政

6、大學(xué)沒拿到畢業(yè)證（技術(shù)） 

7、初中（銷售）

有人會說這公司怎么這么差，沒錯，現(xiàn)在多數(shù)小公司就是這樣條件。大學(xué)生有本事就進大企業(yè)，別裝可憐來小公司。